Zakres szkolenia

Prawo pracy

Tytuł szkolenia

Modelowanie kompetencji i tworzenie opisów stanowisk w kontekście nowych regulacji prawnych

Termin

23-10-2025, 24-10-2025

Termin

23-24.10.2025

Czas trwania

16 godzin dydaktycznych (2 dni szkoleniowe), godz. 9.00-16.00

Forma zajęć

stacjonarne

Liczba uczestników

20

Koszt

1190.00 PLN

Prowadzący

Aleksander Znosko-Czarnecki

Adresat

  • Kadra kierownicza i menedżerska instytucji publicznych.
  • Pracownicy działów HR i kadr.
  • Osoby odpowiedzialne za planowanie rekrutacji i rozwoju zawodowego.
  • Specjaliści ds. compliance i wynagrodzeń.

Cele

Celem szkolenia jest przekazanie wiedzy i narzędzi niezbędnych do budowania modeli kompetencyjnych oraz efektywnego tworzenia opisów stanowisk, zgodnie z najlepszymi praktykami zarządzania oraz w kontekście nowych wymagań związanych z jawnością wynagrodzeń.

Efekty szkolenia

  • Uczestnicy poznają metody tworzenia i wdrażania modeli kompetencyjnych w instytucjach publicznych.
  • Uczestnicy nauczą się konstruować opisy stanowisk z uwzględnieniem struktury organizacyjnej, zadań oraz wymagań kompetencyjnych i wynagrodzeniowych.
  • Zrozumieją praktyczne konsekwencje ustawy o jawności wynagrodzeń.

Program

1. Wprowadzenie do modelowania kompetencji

  • Definicja i znaczenie kompetencji w zarządzaniu zasobami ludzkimi
  • Typologie kompetencji:
    • Kompetencje miękkie
    • Kompetencje twarde
    • Kompetencje menedżerskie
  • Rola kompetencji w rozwoju pracowników i organizacji

2. Budowa profili kompetencyjnych

  • Zasady konstruowania profili kompetencyjnych
  • Powiązanie profilu z celami organizacyjnymi
  • Przykłady dobrze zdefiniowanych profili

3. Analiza stanowisk pracy

  • Techniki analizy stanowisk:
    • Obserwacja
    • Wywiady
    • Kwestionariusze
  • Tworzenie opisów stanowisk krok po kroku:
    • Zadania i obowiązki
    • Wymagane kompetencje
    • Cele stanowiska

4. Opisy stanowisk w praktyce

  • Tworzenie opisów dla istniejących ról
  • Projektowanie opisów dla nowych stanowisk rekrutacyjnych
  • Integracja opisu stanowiska z:
    • Systemem ocen pracowniczych
    • Systemem wynagrodzeń

5. Aspekty prawne i jawność wynagrodzeń

  • Aktualne wymogi ustawowe dotyczące jawności wynagrodzeń
  • Obowiązki informacyjne wobec kandydatów i pracowników
  • Konsekwencje braku zgodności z przepisami
  • Przykłady wdrożeń zgodnych z regulacjami

6. Część warsztatowa

  • Praca na realnych przykładach z administracji publicznej i sektora prywatnego
  • Mini-case studies: analiza i projektowanie opisów stanowisk
  • Ćwiczenia zespołowe: tworzenie matryc kompetencyjnych
  • Możliwość pracy na materiałach dostosowanych do specyfiki organizacji (formuła zamknięta)

7. Materiały dla uczestników

  • Elektroniczne materiały szkoleniowe
  • Wzory opisów stanowisk
  • Szablony matryc kompetencyjnych

Jak zgłosić się na szkolenie KSAP?


SZKOLENIA ONLINE

SZKOLENIA STACJONARNE

KURSY JĘZYKOWE ONLINE

Zapisz się na listę

W tej chwili nie mamy tego szkolenia w ofercie, ale jeśli tylko
zbierze się grupa chętnych zostanie ono uruchomione.

Podaj e-mail, poinformujemy Cię o planowanym terminie szkolenia.